Relazione tecnica
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FRONTESPIZIO
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Relazione
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Relazione tecnica
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Disegno di Legge
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Art. 1.
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Testo del decreto-legge
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Testo del decreto-legge
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Capo I NUOVE MISURE DI INCLUSIONE SOCIALE E LAVORATIVA
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Articolo 1. (Assegno di inclusione)
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Articolo 2. (Beneficiari)
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Articolo 3. (Beneficio economico)
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Articolo 4. (Modalità di richiesta ed erogazione del beneficio)
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Articolo 5. (Sistema informativo per l'inclusione sociale e lavorativa – SIISL)
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Articolo 6. (Percorso personalizzato di inclusione sociale e lavorativa)
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Articolo 7. (Controlli)
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Articolo 8. (Sanzioni e responsabilità penale, contabile e disciplinare)
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Articolo 9. (Offerte di lavoro e compatibilità con l'Assegno di inclusione)
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Articolo 10. (Incentivi)
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Articolo 11. (Coordinamento, monitoraggio e valutazione)
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Articolo 12. (Supporto per la formazione e il lavoro)
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Articolo 13. (Disposizioni transitorie, finali e finanziarie)
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Capo II INTERVENTI URGENTI IN MATERIA DI RAFFORZAMENTO DELLE REGOLE DI SICUREZZA SUL LAVORO E DI TUTELA CONTRO GLI INFORTUNI, NONCHÉ DI AGGIORNAMENTO DEL SISTEMA DI CONTROLLI ISPETTIVI
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Articolo 14. (Modifiche al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81)
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Articolo 15. (Condivisione dei dati per il rafforzamento della programmazione dell'attività ispettiva)
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Articolo 16. (Attività di vigilanza nella Regione siciliana e nelle province autonome di Trento e di Bolzano)
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Articolo 17. (Fondo per i familiari degli studenti vittime di infortuni in occasione delle attività formative e interventi di revisione dei percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento)
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Articolo 18. (Estensione della tutela assicurativa degli studenti e del personale del sistema nazionale di istruzione e formazione, della formazione terziaria professionalizzante e della formazione superiore)
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Capo III ULTERIORI INTERVENTI URGENTI IN MATERIA DI POLITICHE SOCIALI E DI LAVORO
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Articolo 19. (Fondo nuove competenze)
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Articolo 20. (Dotazione del fondo per la fruizione dei servizi di trasporto pubblico)
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Articolo 21. (Fondo di rotazione di cui all'articolo 25 della legge 21 dicembre 1978, n. 845)
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Articolo 22. (Maggiorazione dell'Assegno Unico e Universale)
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Articolo 23. (Modifiche alla disciplina delle sanzioni amministrative in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali)
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Articolo 24. (Disciplina del contratto di lavoro a termine)
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Articolo 25. (Modifica all'articolo 41 del decreto legislativo n. 148 del 2015)
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Articolo 26. (Semplificazioni in materia di informazioni e di obblighi di pubblicazione in merito al rapporto di lavoro)
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Articolo 27. (Incentivi all'occupazione giovanile)
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Articolo 28. (Incentivi per il lavoro delle persone con disabilità)
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Articolo 29. (Estensione della clausola di salvezza)
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Articolo 30. (Cassa integrazione guadagni in deroga per eccezionali cause di crisi aziendale e riorganizzazione)
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Articolo 31. (Completamento dell'attività liquidatoria Alitalia)
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Articolo 32. (Rifinanziamento dei centri di assistenza fiscale)
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Articolo 33. (Disposizioni per l'Agenzia Industrie Difesa in settori ad alta intensità tecnologica e di interesse strategico)
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Articolo 34. (Modifiche alla disciplina dei contributi per il settore dell'autotrasporto merci e persone)
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Articolo 35. (Esonero dal versamento del contributo per il funzionamento dell'Autorità di regolazione dei trasporti)
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Articolo 36. (Disposizioni in materia di lavoro marittimo)
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Articolo 37. (Prestazioni occasionali nel settore turistico e termale)
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Articolo 38. (Disposizioni in materia di trattamento giuridico ed economico degli ex lettori di lingua)
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Capo IV MISURE A SOSTEGNO DEI LAVORATORI E PER LA RIDUZIONE DELLA PRESSIONE FISCALE
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Articolo 39. (Esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti)
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Articolo 40. (Misure fiscali per il welfare aziendale)
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Articolo 41. (Rifinanziamento Fondo per la riduzione della pressione fiscale)
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Articolo 42. (Istituzione di un Fondo per le attività socio-educative a favore dei minori)
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Articolo 43. (Disposizioni in materia di diritti dell'azionista e contenimento dei costi)
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Capo V DISPOSIZIONI FINALI
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Articolo 44. (Disposizioni finanziarie)
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Articolo 45. (Entrata in vigore)
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Allegato